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Stimme gar nicht zu |
Stimme nicht zu |
Stimme zu |
Stimme voll zu |
| Ich weiß, wieviel Einfluss die Digitalisierung auf meinen Bereich haben wird. |
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| Ich bilde mich regelmäßig weiter, so dass ich über neue Trends informiert bin. |
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| Ich beziehe meine Mitarbeiter auch in strategische Entscheidungen mit ein. |
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| Ich glaube, dass das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich bleiben wird, wenn wir regelmäßig Prozesse und Methoden auf ihre Passung für die digitale Zukunft überprüfen. |
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| Ich sorge dafür, dass meine Mitarbeiter regelmäßig Erfahrungen mit den neuen digitalen Möglichkeiten machen kann. |
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| Mein Team ist in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren. |
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| Ich diskutiere regelmäßig die Vorteile der Digitalisierung mit anderen. |
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| Für mein Team ist es einfach, an neues Wissen zu kommen. |
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| Ich benutze regelmäßig digitale Tools. |
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| Ich bin immer bereit, neue Ansätze in meinem Arbeitsalltag zu testen und auszuprobieren. |
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| Ich weiß, welche Aspekte meines Bereichs digitalisiert werden können. |
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| Ich habe eine anziehende Vision der Zukunft formuliert. |
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| Ich glaube, dass Entscheidungen in der Zukunft mehr durch die Mitarbeiter, denn durch die Führungskraft gefällt werden sollten. |
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| Ich suche aktiv nach digitalen Lösungen, um Prozesse zu vereinfachen. |
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| Meine Entscheidungen sind das Ergebnis einer Interpretation von Daten und beruhen nicht auf meinem Bauchgefühl. |
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| Selbst nach ersten Fehlschlägen versuche ich weiterhin „Digital“ zu arbeiten. |
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| Ich teile meine Erfahrungen mit digitalen Werkzeugen mit anderen. |
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| Ich ermutige meine Mitarbeiter dazu, auch mal Risiken einzugehen. |
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