Feedback System Status Check

Online-Tool zur Selbsteinschätzung

Willkommen zum ersten Online-Selbsteinschätzungstool dieser Art, welches Ihnen schnell und unkompliziert einen Bericht zum Status Ihres Feedbacksystems liefert.
Beantworten Sie die Fragen und erhalten Sie eine detaillierte und aufschlussreiche Analyse, wo es Lücken in Ihren Feedbackprozessen gibt.
Der Status Check wird mögliche Schwachstellen im Design oder in der Handhabung der von Ihnen zurzeit verwendeten Tools sichtbar machen. Das Ergebnis kann Ihnen auch als Anforderungskatalog für notwendige Funktionen und Eigenschaften zu dienen, sollten Sie sich entscheiden Ihr Feedbacksystem oder Ihren Anbieter zu wechseln.

Haben Sie Zweifel, ob Ihr aktuelles Feedbacksystem den Bedarfen Ihres Unternehmens entspricht?

Haben Sie kürzlich die Relevanz und Qualität der Fragen in Ihren Befragungen analysiert?

Vielleicht verwendet Ihr Unternehmen schon seit geraumer Zeit ein Feedback-System, aber Sie kämpfen noch damit, die strategisch relevanten Punkte auf Grundlage der Ergebnisse herauszuarbeiten?

Verschwenden Sie keine Zeit mehr! Prüfen Sie, ob der von Ihnen investierte Aufwand, Ihnen wirkliche Ergebnisse liefert und ob das Feedback-System für Ihre Zwecke geeignet ist!

Schwarzbuch Feedbacksysteme
Warum viele Feedbacksysteme nicht funktionieren

Der System Check basiert auf dem „Schwarzbuch Feedbacksysteme. Warum viele Feedbacksysteme nicht funktionieren“.

Wenn Sie gerade schon den System Check durchgeführt haben, kennen Sie nun den aktuellen Status Ihres Feedbacksystems. Sie sind nun sicher neugierig und wollen mehr über die Warnsignale erfahren, die in Ihrem Report hervorgehoben wurden. Erhalten Sie mit dem ultimativen Praxisführer „Schwarzbuch Feedback Systeme. Warum viele Feedbacksysteme nicht funktionieren und was man dagegen tun kann“ aufschlussreiche Ratschläge, wie Sie die häufigsten Fehler bei derGestaltung und Handhabung eines Feedbacksystems vermeiden können.

Das Buch hilft Ihnen, die 20+1 häufigsten Fehler in Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedbacks zu vermeiden. Es zeigt auf, was diese Fehler sind, warum sie in Unternehmen immer wieder auftreten und in welcher Phase des Feedbackprozesses:

  • bei der Wahl des Systems,
  • bei der Gestaltung der Befragung
  • oder sogar nach Erhalt der Berichte.

Seien Sie sich der Fallen bewusst und lernen Sie alles Wichtige darüber und wie man diese vermeidet. Erhalten Sie einen einfach anwendbaren Leitfaden, inspiriert von der jahrzehntelangen Praxis des Autors.

Über den Anbieter

Diese kostenfreie Selbsteinschätzung wurde von LS-S Leadership Support entwickelt – Ihrem Partner für die Digitalisierung von Arbeitsabläufen und die Entwicklung innovativer Tools in Human Resources, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
Das LS-S Team besteht aus Produktentwicklern und digitalen Visionären, die mit Ihnen gemeinsam nutzerfreundliche Lösungen für Ihr HR- und das Projektmanagement entwickeln und generiert damit einen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Sind Ihre Feedbackprozesse benutzerfreundlich und innovativ?
Sind diese auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens maßgeschneidert?

Entdecken Sie LS-S Feedback-Tools – mit einer Vielzahl von Funktionen, die auf
die Bedarfe Ihres Unternehmens angepasst werden können.

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